Todos los días, las personas recurren a B para obtener información para planificar y administrar su viaje con confianza.
Ya sea que sus puntos fuertes residan en la codificación, el marketing, la gestión de productos o la contabilidad, buscamos personas audaces, amantes de los números, que solucionen problemas y que trabajen en equipo y quieran ayudar a crear las herramientas de viaje digitales para todo el mundo.
Inspirados y regidos por 3 valores:
Ser Audaz.
Desafía las convenciones, crea un impacto y no aceptes el status quo.
Amar los Números.
Usa los datos para tomar mejores decisiones (pero no ignores tus instintos).
Ganar en equipo.
Ser un equipo enfocado en la misma visión: hacer que más personas experimenten y viajen el mundo creando e innovando herramientas de viajes.
Trabajar y crecer en B.
Queremos que la gente esté al tanto de su trabajo. Buscamos construir una comunidad que fomente el pensamiento innovador y creativo.
BIENESTAR
Beneficios competitivos:
clases de bienestar (yoga, baile) y acceso a espacios de gimnasia.
Para mantenerse en la cima de su juego y enfocarse en su desarrollo personal.
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VIDA SOCIAL
Creemos en la diversion, mientras se cambia la forma de viajar. Organizamos eventos sociales que unen a nuestros equipos (happy hours, fiestas del 1ro de Mayo, dias de parque o almuerzos con servicio de Catering)
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EDUCACION
Queremos que tenga el control de su desarrollo personal y profesional. Otorgamos reembolsos de matriculas, por capacitaciones, cursos, talleres y mas. Tambien organizamos charlas tecnicas internas, para saber lo que esta sucediendo con el producto.
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HORARIOS FLEXIBLES Y DIAS FELICES
Regla nro. 1: nada de reuniones inutiles. Para tener un impacto, sabemos que se necesita menos «reunion», y mas accion. Disfrutamos del trabajo flexible, para maximizar la productividad (y el tiempo de diversion).
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Diversidad e inclusión
Buscamos tener un lugar de trabajo que refleje todas las diversas comunidades a las que servimos y una cultura que sea inclusiva y acogedora para todos. La contratación de personas con diferentes antecedentes, experiencias, perspectivas e ideas es fundamental para la innovación y la entrega de excelentes experiencias para usuarios y socios.
Estamos felices de apoyar a grupos de recursos de empleados globales: mayores, personas con discapacidades, mujeres con enfoque en tecnología, personas de color, incluidas las identidades asiáticas, sudasiáticas, negras, nativas y latinas. Estos ERG se centran en crear un sentido de comunidad para nuestros grupos menos representados. Practicamos la Igualdad Salarial y estamos comprometidos a hacer nuestra parte para ayudar a cerrar la brecha salarial global.
Más información sobre entrevistas.